Początek: Obserwacja, która wszystko zmieniła
Rok 2019. Siedzimy w open space'ie dużej korporacji i obserwujemy kolejne urodziny. Ten sam tort z supermarketu, te same standardowe życzenia, ta sama niezręczność. Ludzie nie wiedzieli, czy mogą się cieszyć, czy powinni jak najszybciej wrócić do pracy.
Wtedy zrozumieliśmy: organizacje zapomniały, że urodziny to uniwersalny moment radości. Moment, który naturalnie łączy ludzi. Ale w korporacyjnym świecie został zredukowany do checkboxa na liście zadań HR.
Nasza filozofia: Tradycja to nie procedura
Wierzymy, że prawdziwa kultura organizacyjna nie powstaje w sali konferencyjnej podczas prezentacji wartości firmy. Powstaje w codziennych rytuałach. W sposobie, w jaki świętujemy sukcesy i porażki. W tym, jak traktujemy ważne momenty w życiu naszych ludzi.
Urodziny są idealnym punktem wyjścia. Każdy ma urodziny. Każdy pamięta, jak chciał być świętowany. Każdy wie, kiedy coś jest autentyczne, a kiedy tylko wykonywanie obowiązku.
Trzy zasady, którymi się kierujemy
Autentyczność ponad efekt
Nie tworzymy pokazowych eventów do zdjęć na LinkedIn. Tworzymy momenty, które ludzie naprawdę pamiętają i cenią.
Personalizacja jako standard
Każdy człowiek jest inny. Każda organizacja ma swoją kulturę. Nie stosujemy szablonów.
Tradycja to proces, nie event
Jedno świetne urodziny to miły akcent. Konsekwentne budowanie tradycji to zmiana kultury.
Jak pracujemy
Nie jesteśmy typową agencją eventową. Nie przychodzi się do nas po organizację imprezy. Przychodzi się po zbudowanie systemu, który działa latami.
Każda współpraca zaczyna się od rozmowy o kulturze Waszej organizacji. Co już działa? Co chcecie zmienić? Jakie wartości są dla Was najważniejsze? Dopiero potem projektujemy rozwiązania.
Pracowaliśmy z firmami od 15 do 500 osób. Z korporacjami i startupami. Z zespołami rozproszonymi i biurowymi. Za każdym razem rozwiązanie było inne, bo każda organizacja ma własną tożsamość.
Co nas wyróżnia
Większość firm widzi w nas dostawcę usług eventowych. My widzimy siebie jako architektów kultury organizacyjnej. Różnica jest fundamentalna.
Dostawca dostarcza produkt. My budujemy relacje i tradycje. Dostawca wykonuje zlecenie. My działamy jako partnerzy w kreowaniu środowiska pracy, w którym ludzie chcą być.
Nasze największe sukcesy to nie piękne eventy. To maile od pracowników, którzy piszą, że czują się zauważeni. To zespoły, które spontanicznie adoptują nasze pomysły i rozwijają je dalej. To spadek rotacji w firmach, z którymi pracujemy.
Zespół
Jesteśmy grupą specjalistów z różnych dziedzin: psychologia organizacji, event management, kultura korporacyjna, design doświadczeń. To połączenie pozwala nam patrzeć szeroko i głęboko jednocześnie.
Nie projektujemy tylko eventów. Projektujemy emocje, które zostają.
Chcesz poznać nas lepiej?
Umów bezpłatną konsultację i porozmawiajmy o Twojej organizacji
Skontaktuj się z nami